إنجازات الدائرة:

·     استخدام نظام الأرشفة.
·     مُراجعة كافّة سياسات الدائرة والعمل على تعديلها.
·     إدغرة الكراج الاستثماري والإشراف عليه من قبل شُعبة الأمن.
·     مُراجعة الوصف الوظيفي لشواغر الدائرة وتعديلها.
·     المُساهمة مع جميع الدوائر في المستشفى في الحصول شهادة الاعتماد الوطني.
·     المُشاركة في جميع اللجان المُشكّلة من قبل عطوفة المدير العام ونائبه.
·     المُشاركة في انتخابات اتّحاد طلبة الجامعة الأردنيّة.
·     تعميم أرقام هواتف كل من: (مدير الدائرة، ورؤساء الشعب، والمشرفين) كخط ساخن لاستقبال أي شكوى أو ملاحظة تخص الدائرة.
·     تسهيل مُهمّة الوفود الطبيّة والاجتماعات الإداريّة من خلال تأمين مواقف لسياراتهم واستقبالهم وتسهيل مهمّهم.
·     تشكيل لجنة لتنظيم السّير.
·     المُشاركة في إعطاء المحاضرات ضمن البرامج التعريفيّة للموظفين الجدد.
·     مُساعدة كوادرالأمن الجامعي في تخريج الأفواج في مختلف الكليات في الجّامعة الأردُنيّة من خلال تأمين موظفين من شعبة الأمن.
·     إعادة تنظيم عدد ساعات للكوادر تمشاياً مع قرار تقليل عدد ساعات العمل الأسبوعيّة من (45-40) ساعةً للحفاظ على المصلحة العامّة.
·     رفع الاحتياجات التّعليميّة لمكتب التّدريب والتّطوير.
·     استقبال عدد من الحالات التي تصل المستشفى بسبب ظاهرة العنف الجّامعي ورفع التّقارير الدّقيقة لرئاسة الجامعة عن طريق إدارة المُستشفى.
·     استحداث وظيفة أمن ثانية لممر العمليّات في الطّابق الأوّل.
·     دراسة توزيع الكراجات في مُختلف أنحاء المستشفى.
·     دراسة احتياجات المُستشفى من اليافطات واللوحات الإرشاديّة لخارطة المُستشفى الخارجيّة.
·     عقد الاجتماعات الدورية الأسبوعية لرؤساء الشعب.
·     المُشاركة في عمل الترتيبات اللازمة في الاحتفالات القومية والأعياد الدينية والوطنية.
·     التّعامُل مع الظروف الجويّة القاسية/ العواصف الثلجية التي تؤثّر على المملكة.