تعتبر دائرة الموارد البشرية في مستشفى الجامعة الأردنية من أهم وظائف الإدارة لتركيزها على العنصر البشري والذي يعتبر أثمن مورد لدى الإدارة والأكثر تأثيرًا في الإنتاجية على الإطلاق.
إن إدارة وتنمية الموارد البشرية تعتبر ركناً أساسياً في غالبية المنظمات حيث تهدف إلى تعزيز القدرات التنظيمية، وتمكين منظمات الأعمال من استقطاب وتأهيل الكفاءات اللازمة والقادرة على مواكبة التحديات الحالية والمستقبلية, فالموارد البشرية يمكن أن تساهم وبقوة في تحقيق أهداف المنظمة, إن إدارة الموارد البشرية تعني باختصار الاستخدام الأمثل للعنصر البشري المتوفر والمُتوقَع على مدى كفاءة وقدرات وخبرات هذا العنصر البشري وحماسه للعمل, وبذلك تتوقف كفاءة المنظمة ونجاحها في الوصول إلى تحقيق أهدافها, لذلك يجب العمل على تحقيق الاستفادة القصوى من كل فرد في المنظمة من خلال إدارة الموارد البشرية